Personal Consulting

Die Erfolgsgeschichte planen

Mit der Auswahl von Menschen für Schlüssel-funktionen und der Neuzusammensetzung von Teams wird eine Erfolgshypothese aufgestellt. Die erste Nagelprobe erfolgt in der Phase der Integration.

  • Mitarbeiter-Integration
  • Einführungs-Coaching/Begleitung
  • Potenzialdiagnostik
  • Kompetenzmanagement
  • Out-und Newplacement
  • Prozessbegleitung im Personalmanagment


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Personal Marketing

Sprich über das Gute, das geboten wird

Unternehmungen sind Systeme, die einen konkreten Attraktivitätswert für bestehende und potentielle MitarbeiterInnen haben.
Für diese anziehend zu sein und zu bleiben, bedarf es eines Bewusstwerdens.

  • Innovativ-kreative Personalmarketingkonzepte
  • Employer & Internal Branding
  • Zufriedenheits- und Motivationsanalysen


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Personal Recruiting

Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne

Für Schlüsselfunktionen die richtigen Menschen auszuwählen und zu gewinnen, ist ein oft unterschätzter und letztlich extrem wirksamer Moment im Ablaufprozess des Personal-managements.

  • Begleitung Personalsuche und -auswahl bis zum Vertrag
  • Executive Search
  • Eignungsdiagnostik
  • Personalauswahltools (AC, Auswahlseminare, Hearings)
  • Karriereberatung/Coaching

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