Personal Consulting
Die Erfolgsgeschichte planen
Mit der Auswahl von Menschen für Schlüssel-funktionen und der Neuzusammensetzung von Teams wird eine Erfolgshypothese aufgestellt. Die erste Nagelprobe erfolgt in der Phase der Integration.
- Mitarbeiter-Integration
- Einführungs-Coaching/Begleitung
- Potenzialdiagnostik
- Kompetenzmanagement
- Out-und Newplacement
- Prozessbegleitung im Personalmanagment
Personal Marketing
Sprich über das Gute, das geboten wird
Unternehmungen sind Systeme, die einen konkreten Attraktivitätswert für bestehende und potentielle MitarbeiterInnen haben.
Für diese anziehend zu sein und zu bleiben, bedarf es eines Bewusstwerdens.
- Innovativ-kreative Personalmarketingkonzepte
- Employer & Internal Branding
- Zufriedenheits- und Motivationsanalysen
Personal Recruiting
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne
Für Schlüsselfunktionen die richtigen Menschen auszuwählen und zu gewinnen, ist ein oft unterschätzter und letztlich extrem wirksamer Moment im Ablaufprozess des Personal-managements.
- Begleitung Personalsuche und -auswahl bis zum Vertrag
- Executive Search
- Eignungsdiagnostik
- Personalauswahltools (AC, Auswahlseminare, Hearings)
- Karriereberatung/Coaching