Nachlese


Preisverleihung motiv Award 2015
Motiv Personal Consulting und FH OÖ/Fakultät für Management Steyr

motiV Personal Consulting und die Fakultät für Management der FH OÖ in Steyr prämierten am 31. März 2016 zum vierten Mal herausragende Abschlussarbeiten im Bereich Leadership & Human Resources mit einem Preisgeld von insgesamt
€ 1.200,00. Die Jury mit Mag. Christian Kneidinger, Mag. Peter Brandstätter, Mag. Ruth Arrich und Mag. Franz Auinger wählte die Abschlussarbeiten aus, die im Rahmen einer Preisverleihung am Campus Steyr, Studierenden und Gästen aus Wirtschaft und dem Gesundheits- und Sozialbereich vorgestellt wurden.


Drei junge Steyrer FH-Absolventinnen freuen sich über die Auszeichnung ihrer Abschlussarbeiten mit den Themen:


Mag. Ruth Arrich, Beraterin der motiV Personal Consulting und Moderatorin der Veranstaltung - erläuterte am Beginn warum die INOVATO-MOTIV-Beratungsgruppe Forschung im Bereich Leadership & Human Resources unterstützt: „Es ist uns wichtig, dass wir den Herausforderungen der Zukunft, auch mit Ergebnissen aus der angewandter Forschung, die einen fundierten theoretischen Hintergrund hat, begegnen."


Dekanin FH-Prof. DI Dr. Margarete Überwimmer und Vizedekan Mag. Peter Brandstätter merkten in ihren Grußworten anerkennend an, dass die Abschlussarbeiten, in die viel Zeit und Energie hineingesteckt wurde, für die Praxis wirklich sehr relevant sind.


Neue Perspektiven in der Arbeitswelt

Mag. Franz Auinger, Geschäftsführer der INOVATO-MOTIV-Beratungsgruppe reflektierte in seinem Impulsvortrag die Entwicklungen in der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf die Führungsarbeit und Mitarbeiterbindung. Die aktuellen Forschungsschwerpunkte der Beratergruppe sind:

  • Flexible & agile Organisationen à Heterarchie/Netzwerke/Selbststeuerung/ Partizipation/Mitbestimmung
  • Zukunftsfähigkeit & Transformation à den Wandel im Wesentlichen initiieren und begleiten und damit die Organisation in eine erfolgreiche Zukunft führen
  • Kulturalität next level à zunehmenden Verfremdungen auf einer höheren Ebene vergemeinsamen! Diese Unterschiedlichkeiten als Lernfeld nutzen; die Vielfalt als Geschenk
  • Resilienz & Change à Veränderungsdynamiken als Chance der Stärkung und Gefahr der Überforderung; gesunde Menschen in gesunden Unternehmen

Präsentation "Neue Perspektiven in der Arbeitswelt"


Präsentation der ausgewählten Arbeiten durch die PreisträgerInnen

Die ausgewählten Abschlussarbeiten beschäftigten sich mit sehr aktuellen Themen, weisen eine hohe Praxisrelevanz auf und sind mit fundierten theoretischen Hintergründen aufbereitet. Die sehr spannenden Präsentationen der Preisträgerinnen weckten das Interesse der Gäste und es fand eine anregende Diskussion zu den Themen statt.

Bei Interesse zu den einzelnen Themen, senden wir Ihnen die Arbeiten gerne zu bzw. stellen wir auch einen Kontakt zu den Autorinnen her.


Motiv Award 2016

Der motiV Award wird auch dieses Jahr wieder vergeben, um auch weiterhin angewandte Forschung im Bereich Unternehmensführung und den neuen Perspektiven in der Arbeitswelt zu unterstützen.



Bildergalerie der Preisverleihung 




Das war der Motiv Award 2014: Nachlese Motiv Award 2014


Das war der Motiv Award 2013: Nachlese Motiv Award 2013


Das war der Motiv Award 2012: Nachlese Motiv Award 2012