Dr. Maria Ertl


Tätigkeitsschwerpunkte

  • Personalsuche und Auswahl, Mitarbeiterintegration
  • Potenzialanalysen
  • Assessmentcenter
  • Arbeit mit H.B.D.I- Analysen in Einzelcoachings und Teamprozessen (Analyse der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen)

Weitere Schwerpunkte im Bereich der Unternehmensentwicklung

  • Coaching
  • Implementierung von Führungssystemen und Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Analyse von Organisations- und Teamprozessen
  • Begleitung von Kulturentwicklungs- und Veränderungsprozessen



Ausbildung

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Linz
  • Teilstudium der Psychologie an der Universität Salzburg
  • Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin
  • Zertifizierte H.B.D.I Trainerin



Werdegang/Entwicklung

  • Marktforschungsassistentin in einem bekannten Marktforschungsunternehmen: enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Wirtschaftsforschungssektors
  • Kaufmännische Allrounderin in einem Familienunternehmen
  • 10 Jahre als Personalconsulterin in einer oberösterreichischen Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten: Personalsuche und –auswahl, Persönlichkeitsdiagnostik, Assessment-Center, Qualitätsbeauftragte
  • Seit dem Jahr 2000 Unternehmensentwicklerin bei inoVato, seit 2012 auch Geschäftsführerin
  • Personalconsulterin bei motiV



Persönliches/Hobbies

  • Glücklich verheiratet
  • Liebe zur Natur, Literatur, Musik und Bewegung
  • Daraus ergeben sich die Hobbies  Lesen, Singen, Tanzen, Wandern, Skifahren und Reisen



Mein Verständnis von "Wir verbinden Motive"

Ein für beide Seiten motiVierendes Zusammenwirken von Mensch und Organisation bedarf einer gemeinsamen Wertebasis. Unser Anliegen bei deren Zusammenführung liegt daher nicht nur bei der Entsprechung der beidseitigen Bedürfnisse und Anforderungen sondern nicht zuletzt auch bei der Sicherstellung einer guten Anschlussfähigkeit auf der Ebene der Werte und der Unternehmenskultur.