Recruiting
Connecting values
Sie suchen Menschen, die voll zu ihrem Unternehmen passen. Wir finden mit Ihnen kompetente Schlüsselkräfte, die Ihre Werte,
Mission und Kultur teilen. Weil wir einen besonderen Einblick haben.
Ihr Nutzen
Jede erfolgreiche Organisation hat spezielle Anforderungen an ihre Schlüsselkräfte. Diese wiederum beeinflussen das System massiv. Die richtigen Menschen dafür auszuwählen, zu gewinnen und gut zu integrieren, bestimmt somit die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen wesentlich mit.
Neue Schlüsselkräfte haben dafür nicht nur die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Sie tragen auch die Mission mit und leben die Werte der Organisation. Sie teilen die Unternehmenskultur und entwickeln diese weiter. Und sie treiben die wesentlichen Zukunftsthemen der Organisation voran.
Unser Angebot
Wir begleiten Sie bei Ihrer Suche nach den richtigen Menschen für Ihre Organisation. Wir analysieren mit Ihnen den konkreten Bedarf, organisieren Suche und Vorauswahl und unterstützen Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung. Zudem beraten wir Sie bei der Integration Ihrer neuen Mitarbeiter/innen in die Organisation und die neue Rolle.
Dabei stehen wir Ihnen als Reflexionspartner zur Seite und gehen individuell auf ihre spezifischen Anforderungen ein. Mit unsererExpertise in Personal- und Organisationsentwicklung beraten wir Sie dabei, die richtigen Menschen zu finden.
Unsere Leistungen
- Briefing-Meeting zur Konkretisierung des Auftrages
- Analyse-Workshop
- Reflexion der Unternehmenskultur, der wesentlichen Zielsetzungen und der relevanten Aufbau- und Ablauforganisation
- Konkretisierung der Kernaufgaben und Anforderungen an die gesuchte Schlüsselkraft
- Kultur- und funktionsadäquater Auswahl- und Entscheidungsprozess in laufender Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeberin
- Laufende Reflexion des Prozesses und bei Bedarf Anpassung der Suchstrategie an geänderte Rahmenbedingungen in der Organisation bzw. am Arbeitsmarkt
- Übergangsbegleitung nach Bedarf (Integrationscoaching, Onboarding-Begleitung, Teambegleitung, etc.)
- Evaluierung des Prozesses
Stimmen
„Die fachlichen Skills sind relativ schnell gecheckt. Danach geht es eigentlich nur mehr um den Cultural-Fit – auch aus Bewerber*innen-Sicht. " - Studienteilnehmer*in
„Der „passende Mitarbeiter“ ist von übervorgestern! Es geht um die Schnittmenge zwischen Mensch und Organisation und wie diese gestaltet werden kann." - Studienteilnehmer*in
MOTIV - Methode
Cultural fit
Unser umfassender Beratungszugang fördert das erfolgreiche Zusammenwirken von Menschen und Unternehmen.
Das reicht vom Blick auf das Image am Arbeitgebermarkt, die erforderlichen Profile und Kompetenzen von Schlüsselkräften für aktuelle und zukünftige Bedarfe des Unternehmens bis hin zu gemeinsam getragenen Werten.
RECRUITING
HR FUTURE
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