Seit 2012 prämiert die MOTIV GmbH herausragende Bachelor- und Masterarbeiten zu Themen rund um den sich verändernden Arbeitsmarkt und die daraus resultierenden Anforderungen an das Personal- und Organisationsmanagement. Der Award wurde gemeinsam mit der Steyrer Fakultät für Management ins Leben gerufen und erfolgt heute in enger Zusammenarbeit mit den kooperierenden Fakultäten der Fachhochschule Oberösterreich und den MOTIV-Gesellschafterinnen TRESCON und INOVATO sowie dem Fachbereich HCM der Business Upper Austria.

Prämierung der besten Bachelorarbeiten bzw. Masterarbeiten aus den Jahren 2025 und 2026

• Themenbereiche Leadership, Human Resources, sowie Transformations- und Changemanagement
• Gesamtdotierung von Euro 1.500,-
• Begutachtung durch eine Fachjury
• Einreichung bis 31. Oktober 2026 per E-Mail an office(at)motiv.at
• Feierliche Preisverleihung am 2. März 2027 vor Expert:innen und Entscheider:innen aus Profit- und Common-Profit-Organisationen
• Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Ausschreibung.

Wir freuen uns auf Ihre Einreichung!

IMC Fachhochschule Krems, Studiengang Management, Masterarbeit
Sophia Dielacher, MA

„Sophia Dielacher bietet mit ihrer Arbeit einen sehr praxisrelevanten Leitfaden für die Umsetzung neuer Führungsmodelle in Unternehmen. Gut nachvollziehbar, fundiert recherchiert in Theorie und Praxis und knackig zusammengefasst.“
Mag. Christian Kneidinger (Mitglied der Jury)

Fachhochschule Oberösterreich – Campus Steyr, Studiengang Operations Management, Masterarbeit
Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Michael Kraler, MSc

„Die klare Struktur und fundierte Analyse in Herrn Kralers Arbeit zeugen von einer tiefgreifenden Auseinandersetzung mit dem Thema. Die sorgfältige Einbeziehung aktueller wissenschaftlicher Literatur und qualitativer Studien hebt die Qualität und Relevanz der Ergebnisse hervor. Herr Kraler zeigt ein beeindruckendes Verständnis für die Komplexität des Themas und liefert wertvolle Erkenntnisse für die Praxis.“
Mag. Julia Gal-Konwalinka (Mitglied der Jury)

Fachhochschule Oberösterreich – Campus Hagenberg, Studiengang Kommunikation, Wissen, Medien, Masterarbeit
Lisa Madita Pall, BEd MA

„Frau Pall widmet sich einem Thema von zunehmender Relevanz: der effektiven Ansprache und Gewinnung der jungen Generation für Lehrberufe in Unternehmen. Ihre Arbeit zeichnet sich durch hohe Praxisrelevanz aus, da sie nicht nur auf umfassender Literaturrecherche basiert, sondern auch auf Expert:innen-Interviews mit Unternehmen und Organisationen, die durch innovative Ansätze in der Lehrlingsrekrutierung und erfolgreichen Employer-Branding-Strategien hervorstechen. Damit bietet die Arbeit einen praxisnahen Leitfaden, der "Learning from the Best" ermöglicht. Frau Pall hat wesentliche Trends wie den Einsatz von künstlicher Intelligenz und die zunehmende Individualisierung in der Ansprache von Lehrlingen identifiziert. Diese Ansätze und Methoden sind wegweisend für die Anwendung im eigenen Unternehmen und tragen maßgeblich zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität als Lehrbetrieb bei.“
Ing. MMag. Alexander Hofstadler (Mitglied der Jury)

„Wir waren sehr angetan von der hohen Qualität der eingereichten Arbeiten. Dabei sind unsere Ansprüche hoch, schließlich wollen wir nicht nur neue Zugänge zu aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen entdecken und sichtbar machen. Ebenso wichtig ist uns die Relevanz für die Praxis, konkrete Handlungsempfehlungen also, die im Alltag einer Führungskraft oder einer Personalmanagerin umsetzbar sind.“
Mag. Barbara Jany, MA (Jury-Vorsitzende)