MOTIV
new HR perspectives
RECRUITING
HR FUTURE
CONSULTING
MOTIV AWARD 2023/24
- Prämierung der besten Bachelor- und Masterarbeiten aus 2022 und 2023
- Themenbereiche: Leadership, Human Resources, Transformations- und Changemanagement
- Gesamtdotierung von Euro 1.500,-
- Begutachtung durch eine Fachjury
- Preisverleihung vor Expert*innen und Entscheider*innen
- Einreichung bis 31. Oktober 2023 per Mail an office(at)motiv.at
WHITEPAPER: ARCHETYPEN IN DER PERSONALARBEIT
Veränderungen in unserer Gesellschaft beeinflussen Motivation und Commitment von Mitarbeiter*innen wesentlich mit - über alle Generationen hinweg. Um im Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt die passenden Mitarbeiter*innen zu finden, brauchen Unternehmen daher neue Blickwinkel. Die HR-Future-Forschung der MOTIV hat sich in einer Studie mit diesem Thema befasst – mit der These, dass soziale Milieus das Denken in Generation X, Y oder Z ergänzen und damit einen anderen Fokus ermöglichen sollen.
Das Whitepaper zeigt auf, wie sich gesellschaftliche Veränderungen auf Ansprüche und Bedürfnisse von Mitarbeitenden auswirken und welche Unterschiede und Muster sich daraus erkennen lassen. Mit den Ergebnissen aus qualitativen und quantitativen Forschungssettings konnten vier verschiedene Mitarbeiter*innen-Archetypen identifiziert und Schlussfolgerungen für Personalarbeit, Führung und Organisationsentwicklung herausgearbeitet werden. Mehr Informationen.
Chancen-Workshop – raus aus der Krise!
Jede Veränderung in der Zusammensetzung des Führungskreises löst Veränderungsdynamiken im Unternehmen aus. Hier gilt es, sorgsam auszuwählen und rechtzeitig die Weichen in die richtige Richtung zu stellen. Aber auch Changeprozesse, welche zum Beispiel durch die gegenwärtige Kise ausgelöst wurden, verändern oft den Bedarf an Rollen und Aufgaben auf der Führungsebene von Organisationen.
Im „Chancen-Workshop“ von MOTIV wird der geeignete Rahmen dafür geschaffen, erforderliche zukünftige Kompetenzen zu definieren und die Zusammensetzung des Schlüsselpersonals zu reflektieren. Mehr Informationen finden Sie hier.
Wir entwickeln neue Perspektiven in der Arbeitswelt. Für Unternehmen und die Menschen, die darin tätig sind und werden. Nur im Zusammenspiel kann es gelingen, eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft zu gestalten. Wirkungsvoll und sinnstiftend.
Personalentscheidungen sind zentrale erfolgswirksame Faktoren im Management. Gerade in Phasen der Veränderung, des Changes ist die Reflexionsfähigkeit und Professionalität der Führungskräfte besonders gefragt. MOTIV bringt dafür als Consultant eine hohe Expertise, innovative Zugänge und Kultursensibilität ein.
Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC - Geschäftsführer und Consultant
Purpose-Fit. Cultural-Fit. Competence-Fit. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, sich für die Bedarfe und Anforderungen der Zukunft optimal aufzustellen. Menschen treffen auf Strukturen und realisieren Zukunftspläne. MOTIV begleitet Sie bei der Suche und Auswahl dieser Key-Players.
Mag. Barbara Jany, MA - Consultant
Schon 2000, bei der Gründung der MOTIV, war der Claim richtungsweisend: Perspektiven in der neuen Arbeitswelt. Heute ist New Work in aller Munde und wirft Zukunftsfragen für Gesellschaft und Organisationen auf. Herausforderungen, denen sich die MOTIV als Think Tank zukunfts- und praxisorientiert stellt.
Mag. Franz M. Auinger - Geschäftsführer und Consultant