Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC
"Mitarbeiter/innen sind heute und in der Zukunft der Wettbewerbsfaktor Nr. 1
– das erfordert neue Zugänge und Vorgehensweisen im HR-Management.“
Tätigkeitsschwerpunkte
- Führungskräfte und Spezialisten finden
- Recruitment Process Outsourcing
- Management stärken
- Unternehmensperformance steigern
- Eigentümer, Aufsichtsräte und Stiftungsvorstände beraten
- Coaching und Placement
- Assessment Center, Hearing, Tests und Potenzialanalysen
- Keynotes: Smart Working – Arbeitswelt der Zukunft, Smart Working – Smart Leadership, Jobfit Coaching, Employer Branding, Integrität und Leadership
Ausbildung
- Diplomlehrgang „Coaching für Personalisten“
- Zertifizierung CMC (Certified Management Consultant, seit 2006), CSE (Certified Supervisory Expert, 2017) und
ebusiness Consultant (2005)
- Lehrgänge und Seminare in Betriebswirtschaft und Management, Führung, Personalmanagement und –entwicklung
- Managementprogramm LIMAK (Austrian Business School, JKU) & Emory Business School, Atlanta, USA;
MBA-Upgrade 2014
- Jus-Studium an der Johannes Kepler-Universität Linz
- Ausbildung zum Milizoffizier beim Österreichischen Bundesheer
- Humanistisches Gymnasium Wilhering
Werdegang
- seit 10/2011: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführender Gesellschafter
- 2006 - 2011: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführer und Partner
- 1997 - 2006: Personalentwicklungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführer
- 1988 - 2006: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG, Linz: verschiedene Fach- und Führungsfunktionen
- 1987 – 1988: Rechtspraktikum am BG Neufelden
- Gastvorträge, Lehraufträge & Diplomarbeitsbetreuung für JKU Linz, mehrere Fachhochschulen sowie LIMAK, Mitglied der Austrian Academy of Management & Leadership