MOTIV
new HR perspectives
Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC Portrait
Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC

"Mitarbeiter/innen sind heute und in der Zukunft der Wettbewerbsfaktor Nr. 1
​​​​​​​– das erfordert neue Zugänge und Vorgehensweisen im HR-Management.“

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungskräfte und Spezialisten finden
  • Recruitment Process Outsourcing
  • Management stärken
  • Unternehmensperformance steigern
  • Eigentümer, Aufsichtsräte und Stiftungsvorstände beraten
  • Coaching und Placement
  • Assessment Center, Hearing, Tests und  Potenzialanalysen
  • Keynotes: Smart Working – Arbeitswelt der Zukunft, Smart Working – Smart Leadership, Jobfit Coaching, Employer Branding, Integrität und Leadership

Ausbildung

  • Diplomlehrgang „Coaching für Personalisten“
  • Zertifizierung CMC (Certified Management Consultant, seit 2006), CSE (Certified Supervisory Expert, 2017) und
    ebusiness Consultant (2005)
  • Lehrgänge und Seminare in Betriebswirtschaft und Management, Führung, Personalmanagement und –entwicklung
  • Managementprogramm LIMAK (Austrian Business School, JKU) & Emory Business School, Atlanta, USA;
    MBA-Upgrade 2014
  • Jus-Studium an der Johannes Kepler-Universität Linz
  • Ausbildung zum Milizoffizier beim Österreichischen Bundesheer
  • Humanistisches Gymnasium Wilhering

Werdegang

  • ​​​​​​​ seit 10/2011: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführender Gesellschafter
  • 2006 - 2011: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführer und Partner
  • 1997 - 2006: Personalentwicklungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführer
  • 1988 - 2006: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG, Linz: verschiedene Fach- und Führungsfunktionen
  • 1987 – 1988: Rechtspraktikum am BG Neufelden
  • Gastvorträge, Lehraufträge & Diplomarbeitsbetreuung für JKU Linz, mehrere Fachhochschulen sowie LIMAK, Mitglied der Austrian Academy of Management & Leadership