MOTIV
new HR perspectives

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MOTIV AWARD 2023/24

Wir gratulieren den diesjährigen Preisträger:innen des MOTIV Award Sophia Dielacher, Lisa Madita Pall und Michael Kraler zu ihren ausgezeichneten Abschlussarbeiten!

Mit dem MOTIV Award prämiert MOTIV seit 2012 herausragende Bachelor- und Masterarbeiten zu den Themen "Leadership", "Human Resources" und "Transformations- und Change-Management"  – in Kooperation mit der FH OÖ, INOVATO, TRESCON und dem Fachbereich HCM der Business Upper Austria.

Mehr Informationen zum Award und Impressionen von der Verleihung im Jänner 2024

 

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WHITEPAPER: ARCHETYPEN IN DER PERSONALARBEIT

Veränderungen in unserer Gesellschaft beeinflussen Motivation und Commitment von Mitarbeiter*innen wesentlich mit - über alle Generationen hinweg. Um im Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt die passenden Mitarbeiter*innen zu finden, brauchen Unternehmen daher neue Blickwinkel. Die HR-Future-Forschung der MOTIV hat sich in einer Studie mit diesem Thema befasst – mit der These, dass soziale Milieus das Denken in Generation X, Y oder Z ergänzen und damit einen anderen Fokus ermöglichen sollen.

 

Das Whitepaper zeigt auf, wie sich gesellschaftliche Veränderungen auf Ansprüche und Bedürfnisse von Mitarbeitenden auswirken und welche Unterschiede und Muster sich daraus erkennen lassen. Mit den Ergebnissen aus qualitativen und quantitativen Forschungssettings konnten vier verschiedene Mitarbeiter*innen-Archetypen identifiziert und Schlussfolgerungen für Personalarbeit, Führung und Organisationsentwicklung herausgearbeitet werden. Mehr Informationen.

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Chancen-Workshop – raus aus der Krise!

Jede Veränderung in der Zusammensetzung des Führungskreises löst Veränderungsdynamiken im Unternehmen aus. Hier gilt es, sorgsam auszuwählen und rechtzeitig die Weichen in die richtige Richtung zu stellen. Aber auch Changeprozesse, welche zum Beispiel durch die gegenwärtige Kise ausgelöst wurden, verändern oft den Bedarf an Rollen und Aufgaben auf der Führungsebene von Organisationen.  

Im „Chancen-Workshop“ von MOTIV wird der geeignete Rahmen dafür geschaffen, erforderliche zukünftige Kompetenzen zu definieren und die Zusammensetzung des Schlüsselpersonals zu reflektieren. Mehr Informationen finden Sie hier. ​​​​​​​

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Wir entwickeln neue Perspektiven in der Arbeitswelt. Für Unternehmen und die Menschen, die darin tätig sind und werden. Nur im Zusammenspiel kann es gelingen, eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft zu gestalten. Wirkungsvoll und sinnstiftend.